Навигация по сайту

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

Контрольно-счетная палата Челябинской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Челябинской области (далее – конкурс):

Наименование структурного подразделения Наименование вакантной должности Квалификационные требования
и условия прохождения гражданской службы
Инспекция № 1
(осуществляет контроль исполнения областного бюджета (за исключением бюджетных инвестиций в объекты капитального строительства) при реализации государственной политики в сферах:
- социальной защиты и занятости населения;
- тарифного регулирования и энергетики;
- жилищного надзора;
- жилищно-коммунального хозяйства и транспорта;
- архивного дела)
Начальник инспекции Высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры,
рекомендации к направлению подготовки (специальности) профессионального образования в соответствии со Справочником Минтруда РФ квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих:
к магистрам: направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит»;
к специалистам: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Бухгалтерский учет, анализ финансово-хозяйственной деятельности»

Стаж гражданской службы для назначения на должность начальник инспекции главной группы – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Условия прохождения государственной службы:
Примерный размер денежного содержания: 37 т.р. – 50 т.р.;
Командировки (40% служебного времени);
Служебное время: 5-ти дневная рабочая неделя, пн. – чт. с 8:30 до 17:30, пт. с 8:30 до 16:15, обед с 12:00 до 12:45;
Ненормированный рабочий день;
Бессрочный служебный контракт;
Государственным гражданским служащим предоставляются основные государственные гарантии – ст. 52 ФЗ № 79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и дополнительные государственные гарантии – ст. 53 вышеуказанного закона

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Челябинской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.


Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:


гражданам Российской Федерации:

личное заявление;

• заполненная и подписанная анкета установленной формы (распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии (3х4);

• копия паспорта (все страницы, несущие информацию) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки или иные документы, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984 (психиатр – ул. Кузнецова, 2а, психиатр-нарколог – ул. 40 лет Октября, 36);

• иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.


государственным гражданским служащим:

• личное заявление;

• заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором претендент замещает должность государственной гражданской службы, анкету установленной формы (распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии (3х4).


государственным гражданским служащим Контрольно-счетной палаты Челябинской области:

• личное заявление на имя представителя нанимателя.


Документы на конкурс принимаются с 16.10.2019 по 05.11.2019 (включительно) по адресу: г. Челябинск, пр. Ленина, д. 57, каб. № 718, тел.: 265-87-50. Время приема документов: пн. – чт. с 8:30 до 17-30, пт. с 8:30 до 16-15, обед с 12:00 до 12:45.


Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.


К участию в конкурсе приглашаются государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы, а также граждане Российской Федерации, работающие в различных сферах жизнедеятельности, соответствующие вышеперечисленным квалификационным требованиям.


Предполагаемая дата проведения 2-го этапа конкурса – 22.11.2019 (тестирование); 26.11.2019 г. (собеседование). Информация о точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также о методах оценки и лицах, допущенных до второго этапа конкурса, будет размещена на сайтах:

gosslujba.pravmin74.ru,

www.ksp74.ru,

gossluzhba.gov.ru,

ruk.pravmin74.ru

и направлена письменно каждому кандидату не позднее 07.11.2019 года.


Конкурсная комиссия определяет соответствие знаний, умений, профессиональных и личностных качеств, которыми обладает кандидат, знаниям, умениям, профессиональным и личностным качествам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в конкретной области и виде профессиональной служебной деятельности.


Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием методов оценки (тестирование, собеседование).