Навигация по сайту

Заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Контрольно-счетной палаты
Челябинской области и урегулированию конфликта интересов
от 31.01.2019

Повестка дня:


1. Рассмотрение уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу государственными гражданскими служащими Контрольно-счетной палаты Челябинской области.

2. Рассмотрение уведомления о трудоустройстве бывшего государственного гражданского служащего Контрольно-счетной палаты Челябинской области.

3. Рассмотрение уведомления о трудоустройстве бывшего государственного гражданского служащего Контрольно-счетной палаты Челябинской области.

4. Рассмотрение уведомлений о трудоустройстве бывшего государственного гражданского служащего Контрольно-счетной палаты Челябинской области.


Решение Комиссии:


По вопросу № 1:

1.1. Выполнение иной оплачиваемой работы гражданскими служащими не влечет за собой конфликт интересов при условиях:

  • надлежащего исполнения ими должностных (служебных) обязанностей;
  • выполнения данной работы в свободное от основной работы время;
  • оформления надлежащим образом договорных и иных отношений в рамках выполнения иной оплачиваемой работы.
  • Таким образом, с учетом представленных документов возможность возникновения конфликта интересов в отношении гражданских служащих не установлена.

    1.2. Учитывая вышеизложенное, в целях упреждения возможного конфликта интересов и нарушения требований к служебному поведению, рекомендовать:

    1.3. Гражданским служащим представить в отдел государственной гражданской службы, кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений копии договоров, заключенных в рамках осуществления указанной деятельности, а также документы, подтверждающие фактическое выполнение работы (акт выполненных работ, выписку из расписания и др.);

    1.4. Отделу государственной гражданской службы, кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений совместно с непосредственными руководителями государственных служащих:

  • обеспечить контроль соблюдения норм законодательства гражданскими служащими (согласно списку) с учетом представленных документов;
  • установить внутренний контроль деятельности указанных гражданских служащих в целях исключения злоупотребления служебным положением и обеспечения надлежащего исполнения ими своих должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

  • По вопросу № 2:

    2.1. Признать, что требования статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» бывшим государственным гражданским служащим соблюдены.

    2.2. Установить отсутствие признаков, препятствующих назначению на должность бывшего государственного гражданского служащего Контрольно-счетной палаты Челябинской области.

    2.3. Отделу государственной гражданской службы, кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений с целью упреждения нарушений обеспечить на постоянной основе консультирование лиц, увольняющихся с государственной гражданской службы, в части соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции (ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»).


    По вопросу № 3:

    3.1. Признать, что требования статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» бывшим государственным гражданским служащим соблюдены.

    3.2. Установить отсутствие признаков, препятствующих заключениею трудового договора с бывшим государственнвм гражданским служащим Контрольно-счетной палаты Челябинской области.

    3.3. Отделу государственной гражданской службы, кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений:

    3.3.1. Проинформировать работодателя о результатах рассмотрения уведомления о заключении трудового договора с бывшим государственным гражданским служащим Контрольно-счетной палаты Челябинской области;

    3.3.2. с целью упреждения нарушений обеспечить на постоянной основе консультирование лиц, увольняющихся с государственной гражданской службы, в части соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции (ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»).


    По вопросу № 4:

    4.1. Установить, что трудовой договор между работодателем и бывшим государственным гражданским служащим Контрольно-счетной палаты Челябинской области заключен с нарушением установленных правил заключения (отсутствие от бывшего государственного гражданского служащего Контрольно-счетной палаты Челябинской области обращения о даче согласия на замещение должности в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Контрольно-счетной палаты Челябинской области и урегулированию конфликта интересов), что влечет его прекращение по пункту 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), как заключенный в нарушение установленных ТК РФ, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности; в других случаях, предусмотренных федеральными законами (абзац 5 части 1 статьи 84 ТК РФ).

    4.2. Отделу государственной гражданской службы, кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений:

    4.2.1. Проинформировать работодателя о результатах рассмотрения уведомления о заключении трудового договора с бывшим государственным гражданским служащим Контрольно-счетной палаты Челябинской области;

    4.2.2. Проинформировать работодателя (по совместительству) о результатах рассмотрения уведомления о заключении трудового договора с бывшим государственным гражданским служащим Контрольно-счетной палаты Челябинской области;

    4.2.3. Проинформировать работодателя о возможном возникновении конфликта интересов в ситуации трудоустройства бывшего государственного гражданского служащего Контрольно-счетной палаты Челябинской области в подведомственную организацию (по совместительству), в связи с тем, что в его должностные обязанности по основному месту работы могут входить плановые проверки подведомственных учреждений, что свидетельствует о возможности субъективного подхода проверяющего при осуществлении плановой проверки.

    4.2.4. Рекомендовать председателю Контрольно-счетной палаты Челябинской области направить в органы прокуратуры материалы по трудоустройству бывшего государственного гражданского служащего Контрольно-счетной палаты Челябинской области.